Newbee

Olá Natália, boa tarde.

Primeiramente gostaria de agradecer a atenção concedida hoje em nosso call.

Certifico que o nosso objetivo é agregar retorno financeiro para a companhia Mérito Segurança e principalmente agregar melhorias à sua operação de benefícios, absorvendo toda demanda operacional, deixando você mais estratégica para absorver outras demandas.

Além do nosso retorno financeiro, segue abaixo alguns pontos operacionais importantes que podemos contribuir para a operação:

• Potencial de redução que pode chegar a 55% com a nossa ferramenta Crédito Smart;

• Potencial de redução que pode chegar a 25% com a nossa ferramenta de Roteirização de Vale Transporte;

• Cashback para os produtos Vale Refeição e Alimentação;

• Disponibilização de estorno de créditos dos cartões refeição e alimentação;

• SPTrans Bilhete Único mensal

• Atendimento em todo território nacional;

• Consultor de atendimento único e exclusivo para a sua conta;

• Gerente de contas exclusivo para acompanhamento da sua conta;

• Retorno de atendimento em tempo real;

• Entregas envelopadas e personalizadas por funcionário;

• Disponibilização dos créditos a partir de 24 horas;

• Entrega de cartões com prazo reduzido;

• Cartões RH de vale transporte

• Cartões RH de vale refeição

• Cartões RH de vale alimentação

• Plataforma on-line unificada para a compra de todos benefícios;

• Relatórios gerenciais;

• Crédito Smart (Gestão de saldo e recargas);

• Roteirização.

Estou enviando anexo a proposta comercial e apresentação institucional

2 até 5% (ambas as bandeiras);

hub de beneficios - conservadores;

relacionamento com a VR é muito forte, não são engessados; (consegue estornar caso haja credito)

aceitação muito mais ampla;

***contrato de canais:***

parceiro de brasilia sendo aplicado -

contrato vigente se renovado entra grana;

credito smart ganhamos

e rebate:

vr e va se tiver seremos comissionados

se fechar roterização tambem ganhamos;

Merito:

1) Credito smart: maior parte de lucro (aumenta compra - economia absurda) 40 a 45% da receita entraria nas linhas de comissionamento; Recarrega só o saldo diferença; [Saving] Valor expira, não desconta os 6% do funcionario e evita o desperdicio no VT; em media recupera 15%; repartir ganho

100 mil - 30% (mercado cobra 40%); usou 22% projetado de economia e sobre economia, em media 75% (25% no sucesso)!!!

lança como desconto --- relatório não esta integrado no app;

2) Custo de operação de 1%: VT sempre tem taxa; cliente nao conhece rebate podemos dar taxa zero (VR E VT);

3) Roterização: toda vez que contrata funcionario ele fala qual vt vai utilizar, cliente envia base de endereço e o destino, numero e cep, pra esta base reduzo 12%; ex. 18mil de economia abatando dos 150 mil reais; (avaliar recorrente ou oneshot: se for uma 100% se recorrente 10%)

4)VR/VA --- rebate taxa e ambos

possui diferencial de cobrança, formato diferente com plano de assinatura, cobrança por assinatura, possui formato por range, todo pedido que for fazer ele nao paga taxa;

majora as tarifas: pitch positivo para troca:

Transporte é sempre mais caro; Vamos montar uma analise e comparativo para fazer uma apresentação do que o cara ira economizar;